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反聘需要什么流程

摘要：反聘是指在原聘用关系结束后，单位又重新聘用原员工的过程。随着人才流动的加快，反聘成为企业管理中一种有效的人力资源配置方式。本文将探讨反聘所需的流程，通过细致检视帮助企业更好地理解和实施反聘制度。1.确定反聘的必要性在触发反聘流程之前，企业需要第一步评估反聘的必要性。需要考虑的动因包括员工的过往表现、企业当前的需求以及持久规划等。如果原员工在离开的时期表现出色且具有无与伦比的技能，企业在考虑裁员后可能会感到遗憾，...

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